バイオインフォマティクス研究員

募集要項

求人内容

弊社は、石油への依存を減らし、持続できる社会の構築に貢献するために、サステイナブル素材としてタンパク質に注目し、人工合成クモ糸などタンパク質素材を開発しています。様々な特徴をもつ自然界の遺伝子・タンパク質を網羅的に解析し、産業化を可能にする人工タンパク質へ改変し、新規素材をデザインしていくクリエイティブな仕事です。

・まだまだ成長中の会社であり、様々な裁量をもって取り組んでいただけます
・共同研究先との連携し、最先端の解析技術を導入しています
・経験年数が浅い方でも歓迎します

[業務内容]
・Spiberに蓄積されたタンパク質デザインに関する実験データを解析し、仮説を立てて検証すること。得られた知見をもとに、構造タンパク質の設計、評価に関わるアルゴリズムにフィードバックすること
・インフォマティクスで解決可能な課題を発見し、遺伝子合成、培養、精製、紡糸など他の研究チームと協力して課題の解決にあたること
・合成生物学的実験を用いて研究を行う、他のチームが必要とするアルゴリズムやアプリケーションの開発
・バイオインフォマティクスや機械学習を用いて、新規構造タンパク質のアミノ酸配列・塩基配列デザインを行うこと

[勤務地住所等]
山形県鶴岡市覚岸寺字水上234-1

[募集人員]
2名

[着任時期]
できるだけ早く

研究分野

• 大分野: 生物学
• 小分野: 基礎生物学
• 大分野: 総合生物
• 小分野: ゲノム科学
• 大分野: 複合領域
• 小分野: 生体分子科学

職種

• 研究員・ポスドク相当
• 研究開発・技術者相当

募集組織

Spiber株式会社

勤務形態

常勤（任期なし）

勤務地

東北 ・ 山形県

応募資格

必須条件
◇Python, R 等の言語を使用して配列解析、統計処理を行うことができる
◇業務を遂行できる英語力
◇日本語力は問わない

歓迎条件
◇ゲノム、トランスクリプトーム等のオミクスデータの解析経験
◇Linux, BSD 等 Unix の使用経験
◇機械学習的手法を用いてクラス分類、予測を行った経験
◇合成生物学の実験とバイオインフォマティクスを組み合わせて研究を進めたことがある

求める人物像
◇好奇心が高く、協調性がある人物
◇ご自身で主体的に調査して業務を遂行できる
◇コミュニケーション能力がある

待遇

[賃金]
月給：基本給 + 時間外手当
＊給与は自己申告制（年に１〜２回の改定の機会あり）
＊賞与、通勤手当等を加味した上で自分で給与を設定します
＊職種にあわせた柔軟な勤務形態の選択が可能 フレックス勤務、時短勤務など相談可

[就業時間]
フレックスタイム制 09:00～18:00
＊週休 2 日制、祝日・会社指定休日、有給休暇、夏季休暇

[加入保険]
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

[その他]
• 選択制確定拠出年⾦制度
• 個⼈の健康にかかる費⽤の補助
• 出張⼿当
• メンタルヘルスサポート（外部臨床⼼理⼠への相談窓⼝）
• 従業員持株会制度
• ⾃社運営の企業主導型保育園「やまのこ保育園」社員枠での⼊園が可能
※充⾜状況によりますので、⼊園が可能か事前に確認が必要です。
• 社内懇親会

募集期間

2023年12月01日 必着 適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります

応募・選考・結果通知・連絡先

[基本的な採用の流れ]
書類選考 → 一次面接（研究発表を含む） → 最終面接

[応募書類]（書式自由：手書きである必要はありません）
○履歴書　○職務経歴書（新卒の場合はこれまでの研究内容など）　○応募理由書　○自己PR資料

[応募方法]
下記の弊社ホームページのJOINよりご応募ください。
https://www.spiber.inc/join

電子応募

この公募は、すべての応募書類を電子応募で受け付けできます。

応募上の配慮

■海外など遠方にお住まいの方 オンライン面接可

備考

[オンライン採用説明会] Spiber株式会社は、下記の日程にてオンライン採用説明会・Q&Aセッションを開催します。 英語セッション　2022年12月12日（月）21:00-22:30 JST（受付20:45） https://forms.gle/fgoixvReRE3YiAKA9 日本語セッション　2022年12月14日（水）9:00-10:30 JST（受付8:45） https://forms.gle/KJQXHL9z1fYxW95j9 ・応募期限：開催日3日前まで Spiberの公式ウェブサイトの下記ページにて、お申し込み方法や当日の詳細につきましてご確認いただけます。 https://spiber.inc/news/online-recruitment-and-qa-session-on-december-12-and-14-2022/ なお、今回ご参加が叶わなかった方は、次回は2023年2月ごろ、並びに2023年6月ごろを予定しておりますので、ぜひご参加ください。 開催約1ヶ月前に当社ウェブサイトにて詳細を公開しております。 [採用に関するお問合せ] 文化環境部門 人事セクション 採用担当者 recruiting@spiber.inc