大阪大学教員（大学院医学系研究科教授）の募集 | 大阪大学

募集要項

求人内容

大阪大学教員（大学院医学系研究科教授）の募集について
大阪大学教員（大学院医学系研究科教授）を下記要領で募集します。応募される方は下記提出書類
を添え、令和５年３月３１日（金）１７時（必着）までに、選考委員長 小泉雅彦 教授までお申込み
ください。
募集講座 ： 医療画像技術科学分野 生体物理工学講座
募集教員 ： 教授
募集人員 ： １名
選考方針：以下の基準を満たす者
１）画像診断学に造詣が深く、国内外での優れた研究業績を有し、その研究指導を行う能力を有す
ること。
２）大学院及び学部(放射線技術科学専攻)において、主に基礎医学、画像解剖学、放射線診断学に関
わる教育指導を行う能力を有すること。
３）大阪大学大学院の教授に相応しい人格と見識を有すること。
４）博士の学位を有すること。
５）放射線診断専門医であることが望ましい。

研究分野

• 大分野: 医歯薬学
• 小分野: 医療画像技術科学分野生体物理工学

職種

• 教授相当

募集組織

大阪大学

勤務形態

常勤（任期なし）

勤務地

近畿 ・ 大阪府

応募資格

選考方針：以下の基準を満たす者
１）画像診断学に造詣が深く、国内外での優れた研究業績を有し、その研究指導を行う能力を有す
ること。
２）大学院及び学部(放射線技術科学専攻)において、主に基礎医学、画像解剖学、放射線診断学に関
わる教育指導を行う能力を有すること。
３）大阪大学大学院の教授に相応しい人格と見識を有すること。
４）博士の学位を有すること。
５）放射線診断専門医であることが望ましい。

待遇

大阪大学大学院医学系研究科教授に相当
・就業時間：「大阪大学教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
専門業務型裁量労働制適用（みなし労働時間：1 日 8 時間）
・休息時間：同上
・休日：同上
・時間外労働：同上
・加入保険の有無：国家公務員共済組合、雇用保険、労働者災害補償保険に加入
・試用期間の有無：６か月
・機関の説明（機関概要(設立年、資本金額、従業員数等)、事業内容の詳細、募集の背景、プロジェクトの説明等）：
　大学院医学系研究科保健学専攻
・勤務先：〒565-0871　大阪府吹田市山田丘１－７
・敷地内原則禁煙

募集期間

2023年03月03日 ～  2023年03月31日 必着 17:00必着

応募・選考・結果通知・連絡先

募集方法：
１. 応募時の提出書類：
（１）履歴書（学歴、職歴、資格、所属学会及び役職、社会活動、賞罰の項を含むこと）【様式 1】
（２）業績目録（欧文原著／欧文総説／欧文著書／和文原著／和文総説／和文著書に分けて新しい
年代から記載し、著者名は全員を挙げ、本人名にはアンダーラインを引き、欧文原著には全
てインパクトファクターを記載のこと。）
（３）主要論文 15 編の一覧表とその別刷と要約（各 400 字以内）。インパクトファクター、および
被引用回数（Web of Science によるもの）を記載のこと【様式 2】
（４）これまでの教育研究活動の概略（2000 字以内）
（５）教育研究に対する今後の抱負（2000 字以内）
（６）過去５年間に受けた研究助成金の一覧（年度、種類、課題名、代表・分担の別、助成金額（配
分額）等）【様式 3】
入力様式（EXCEL）は大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻ホームページの「教員公募情報」
→「医療画像技術科学分野生体物理工学講座」の提出書類からダウンロードし、作成。上記書類
（１）～（６）を各３部（２部はコピーでも可）提出するとともに、同内容を USB メモリーなど
の電子媒体に保存したものを添付のこと。連絡のために電子メールアドレスを明記。履歴書等は
医学系研究科内で公開される。なお応募書類（電子媒体等を含む）は返却しない。
２．給与：国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程による。
３．任用予定日： 令和 5 年 7 月 1 日（ただし、7 月 1 日以降となる可能性あり）
４．応募締切日： 令和 5 年 3 月 31 日（金）17:00（必着）
５．その他：最終候補者については、医学系研究科保健学専攻内で教授選考セミナーを行う。なお、
大阪大学では、男女雇用均等法の精神を尊重し、男女共同参画の推進に取り組んでおり、
女性研究者の積極的な応募を歓迎する。
６．書類提出先： 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘１－７
大阪大学大学院医学系研究科保健学専攻
医療画像技術科学分野 生体物理工学講座教授 選考委員会
委員長 小泉 雅彦
TEL:06-6879-2570 E-mail: koizumi.masahiko.sahs.med@osaka-u.ac.jp

電子応募

この公募は、電子応募できません。