早稲田大学グローバルエデュケーションセンター（GEC）専任教員あるいはテニュアトラック教員（人間的力量）募集要項 | 早稲田大学

募集要項

求人内容

[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
■募集分野：人間的力量

■職務内容：
（１）グローバルエデュケーションセンター人間的力量教
育部門リーダーシップ開発関連科目（人文科学系・
社会科学系・理工系など全学の学生を対象）のカリ
キュラム全体の設計、及びより広い全学展開に向け
たカリキュラムの開発と継続的改善
（２）グローバルエデュケーションセンター人間的力量教
育部門（特に、リーダーシップ開発関連科目）の授
業担当と教材・教育コンテンツの開発業務（担当コ
マ数は原則として毎学期4コマ相当 ※）、及び授業
のオンデマンド化の検討と開発
（３）グローバルエデュケーションセンター人間的力量教
育分野の科目の運営・コーディネータ業務（TAの指
導を含む）
（４）講師（任期付）や非常勤講師の指導・育成に関わる
業務
（５）リーダーシップ開発プログラムの教育効果を高める
ための、企業や学内他箇所との連携、および新しい
仕組みづくり（寄附講座等含む）
（６）関連する会議・打ち合わせ会などへの出席およびそ
れらに関して必要な事務業務
（７）グローバルエデュケーションセンターの研究に係わ
る業務（企業等との共同研究を含む）
（８）その他、グローバルエデュケーションセンターが必
要と認める諸業務
※1コマ＝100分×14回


[勤務地住所等]
早稲田大学　各キャンパス
※主な就業場所（予定）
早稲田キャンパス
〒169-8050　
東京都新宿区西早稲田1-6-1

[募集人員]
1名

[着任時期]
2024年4月1日

研究分野

• 大分野: 人文学
• 小分野: リーダーシップ開発
• 大分野: 社会科学
• 小分野: 全て
• 大分野: その他
• 小分野: リーダーシップ開発

職種

• 教授相当
• 准教授・常勤専任講師相当

募集組織

早稲田大学

勤務形態

常勤（任期なし） 任期無しあるいはテニュアトラックでの採用。テニュアトラック時の任期の詳細は添付の募集要項を参照のこと。

勤務地

関東 ・ 東京都

応募資格

■応募資格：
着任時に他で本務をもたない者、かつ以下の条件に該当していること。
（１）博士の学位（専門職を除く）を取得または取得の
見込みである、またはこれと同等以上の学識を有
している
（２）大学等の高等教育機関における教育歴、並びにカ
リキュラム開発の経験を有していることが望まし
い
（３）日本語と英語で講義およびその他の業務を行うこ
とができる

■希望する人材：
本学における教育に係わる事項に熱意をもって取り組むことができ、以下のすべてに該当していること。
（１）「９．担当業務（予定）」に記載の業務ができる
（２）リーダーシップ開発全般に関する理論的理解と共
に、同分野における十分な実務経験を有する
（３）高等教育機関や企業におけるリーダーシップ開発
の十分な実績を有する

■採用身分：専任教員（教授/准教授/専任講師）
　　　　　　あるいはテニュアトラック教員
　　　　　　（教授（テニュアトラック）/
　　　　　　　准教授（テニュアトラック）/
　　　　　　　講師（テニュアトラック））

待遇

■雇用条件：
（１）契約期間
　2024年4月1日～2027年3月31日
　（テニュアトラックでの採用の場合）※１、２
　2024年4月1日～任期の定めなし
　（教授／准教授／専任講師での採用の場合）

※１　当該期間満了後、教育・研究業績、ならびに勤務状況等を考慮の上、２年以内の任期で契約を更新する場合がある。但し、本雇用契約に関する任期付教員としての契約期間は、教授（テニュアトラック）の場合は通算して５年を、准教授（テニュアトラック）／講師（テニュアトラック）の場合は通算して７年を超えることができない。
※２　資格に関わらず2013年4月1日以降に本学と雇用契約がある場合は、雇用期間や再任用の有無・期間について、上記任期のとおりとならない場合がある。

（２）待遇
①勤務時間等：所定労働日および勤務時間（始業・終業時刻、休憩時間）等は、本学規程による。なお、専門業務型裁量労働制を適用し、研究業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等については本人の裁量に委ねるものとする。
②給与：本学規程による。詳細は問い合わせること。
③研究費・諸手当・通勤費：本学規程による。
④休日：土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、国民の祝日の一部に授業を実施することにより設ける臨時の休業日および大学創立記念日とする。ただし、大学があらかじめ授業を実施すると定めた日を除く。
⑤休暇：労働基準法等法令に定められた休暇および、大学が特に定めた日（年始、夏季一斉休業等）
⑥社会保険：厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険

募集期間

2023年03月10日 ～  2023年05月15日 必着

応募・選考・結果通知・連絡先

■応募方法
応募書類を以下の申請フォームより提出する。
すべての応募書類を応募締切までに提出することで応募が完了する。

【応募書類】
（１）履歴書　（所定書式）
（２）教育研究業績　（所定書式）
（３）主要な業績またはそれらの別刷もしくはコピー　
　　　３点以内
（４）最終学歴の学位取得証明書（コピー可）
（５）学部、修士課程および博士後期課程の成績証明書
（６）志望理由および教育への抱負・研究計画
　　（所定書式）
（７）推薦状　２通以上（様式自由）

【申請フォーム】
https://my.waseda.jp/application/noauth/application-detail-noauth?param=s7uEq1RvdYk4KxsFIl-Asg

※（１）～（６）のうち、（１）（２）（６）については所定書式を用い、その他は任意書式にて応募書類を作成の上、電子ファイルで提出すること。
※（４）、（５）は、日本語または英語で作成されているものが望ましい。
※（７）推薦状は、応募締切までに指導教員またはそれに準じる教員よりEメールもしくは郵送にて下記「15.推薦状提出先」まで送付すること。推薦状には推薦者への連絡が可能な電話番号とEメールアドレスを記載すること。
※申請フォームにて複数回申請を行った場合は、原則として最後に申請されたものを受け付けする。
※応募書類の形式上、申請フォームでの提出もしくはメール添付にて送付できない場合は「16．問合せ先」まで連絡のこと。場合によっては郵送での提出を認める。
※応募書類に虚偽があった場合、採用を取り消しとする可能性がある。

■選考方法
書類選考の上、面接を行う（交通費、宿泊費等の経費は全て応募者で負担のこと）。
（１）第一次選考（書類選考）
選考結果は、2023年6月下旬までに本人宛へ通知する。
（２）第二次選考（面接試験）
2023年7月下旬までに実施予定。

■推薦状提出先
推薦者本人より、以下いずれかの方法にて提出すること。
【郵送の場合】
〒169-8050　東京都新宿区西早稲田1-6-1
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター事務所
※簡易書留郵便や宅配便等、追跡可能な手段で送付することとし、封筒に「人間的力量（リーダーシップ開発担当）推薦状」と朱記する。
※グローバルエデュケーションセンター事務所への直接持参は、理由に関わらず認めない。

【Eメールの場合】
gec-apply@list.waseda.jp
※推薦者が所属する大学等の組織の公式アドレスからの送付のみ受け付ける。

■問い合わせ先
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター　教員人事担当宛
TEL：03-3204-9196
FAX：03-6380-2859
E-mail：gec-apply@list.waseda.jp
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター
URL：https://www.waseda.jp/inst/gec/

電子応募

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備考

本公募情報について、もしJREC-INに掲載している内容と早稲田大学のWEBサイトに掲載している内容に相違がある場合には、すべての点において早稲田大学WEBサイトの内容を優先する。 早稲田大学は、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現を推進しています。教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせています