京都大学 大学院薬学研究科 薬学専攻 生体機能解析学分野 教授 募集 | 京都大学

募集要項

求人内容

[機関の説明（募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等）]
京都大学 大学院薬学研究科 薬学専攻 生体機能解析学分野
（https://molpharm.pharm.kyoto-u.ac.jp/）

[仕事内容（業務内容、担当科目等）]
・学部、大学院における薬理学の講義、実習、演習の担当など
・生体機能解析学分野の大学院生及び学部生の研究指導

[勤務地住所等]
京都市左京区吉田下阿達町46-29

[募集人員（職名・採用人数等）]
教授　1名

[着任時期]
2024年4月1日（応相談）

研究分野

• 大分野: 医歯薬学
• 小分野: 薬学

職種

• 教授相当

募集組織

京都大学

勤務形態

常勤（任期なし）

勤務地

近畿 ・ 京都府

応募資格

[業務に必要な特定分野の資格・条件（学位などを含む）・経験（何年以上）、及び専門性等の詳細]

（1）博士の学位またはPh.D.を有すること
（2）「研究領域」の欄に記載された専門分野において優れた研究業績を有すること
（3）薬学の学部・大学院教育、および研究者育成に情熱をもって取り組み、着任後も当該研究分野のパイオニアとして学術的発展に貢献できること
（4）国際高等教育院での一般教養教育等の担当が可能であること
（国際高等教育院（https://www.z.k.kyoto-u.ac.jp/）と兼担することがあります）
（5）学内の管理運営業務ならびに学外の社会連携活動に積極的であること

待遇

[採用後の待遇（給与、勤務時間、休日、雇用期間、保険等）]
・勤務形態：専門業務型裁量労働制（週38時間45分相当、1日7時間45分相当）、休日：土・日曜日、祝日、年末年始及び創立記念日
・給与：本学支給基準に基づき支給
・試用期間：あり（6ヶ月）
・手当：本学支給基準に基づき支給
・社会保険：文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険及び労災保険に加入

募集期間

2023年05月15日 ～  2023年08月31日 必着

応募・選考・結果通知・連絡先

[応募方法（提出書類／郵送・メール添付・Web応募利用の詳細などの提出方法／住所・メールアドレスなどの送付先）]

以下の応募書類を下記宛先に簡易書留にて郵送、持参、メールもしくはJREC-IN PortalよりWeb応募のこと
郵送もしくは持参の場合、封筒には「生体機能解析学分野教授応募書類在中」と朱書きすること。また、紙媒体（A4判）に出力したもの1部とPDF 形式のファイルをUSBメモリー等のメディアにまとめて収録したものの両方を提出のこと。
（１）履歴書（様式1）
（２）研究業績目録（様式2）
（３）研究費（外部資金）の取得状況（様式自由）
（４）研究業績の概要と研究に対する展望（3ページ程度）
（５）教育および研究指導実績の概要と今後の教育に対する抱負（2ページ程度）
（６）応募者について所見を求めうる方（2名）の氏名と連絡先
（７）推薦書、その他参考となる資料（任意）
（８）主要論文別刷（コピー可）5編以内

※様式１、２に関しては、下記備考欄の当研究科HPに掲載の募集要項からダウンロードして使用下さい。内容が同等であれば、必ずしも様式は問いません。

[メール・郵便送付先]
〒606-8501　京都市左京区吉田下阿達町46-29
京都大学大学院薬学研究科「生体機能解析学分野 教授選考委員会」
メールの送付先は以下のとおりです。
薬学研究科総務掛
メール：080yakusomu*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。）

[選考内容（選考方法、採否の決定）、結果通知方法]
書類審査の上、面接により選考を行います。面接等詳細は、別途連絡します。

[連絡先（担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号）] ※重要
薬学研究科総務掛
電話：075-753-4513
メール：080yakusomu*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp(*を@に変えてください。）

電子応募

この公募は、すべての応募書類を電子応募で受け付けできます。

備考

•当該研究科の詳細、提出書類の様式の詳細については、研究科ホームページ（https://www.pharm.kyoto-u.ac.jp/blog/2023/05/08/recruitment-teaching-staff-2023-2/）を参照ください。 •提出していただいた書類は、採用審査にのみ使用します。正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。なお、応募書類はお返ししませんので、あらかじめご了承願います。 •京都大学は男女共同参画を推進しています。その一環として、雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第八条の規程に基づき、選考において評価が同等と認められた場合は、女性を優先して採用します。 •出産・育児期間中の業績を休業期間の前後と等しい業績とみなします。必要に応じて、応募書類に育児等のための休業期間を記載してください。 •採用後は、薬学系に所属し、大学院薬学研究科薬学専攻生体機能解析学分野において勤務します。 •薬学研究科では休憩室、授乳スペースを設置するなど、仕事と育児が両立しやすい環境を目指しています。 •京都大学では、すべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。