【公募】富山大学学術研究部工学系　教授 | 富山大学

募集要項

求人内容

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]

[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
教育及び研究

1. 所　属　　
富山大学 学術研究部工学系
（工学部 工学科 電気電子工学コース担当）
2. 職 名　　
教授　１名　（任期10年，再任可）
3. 採用予定年月日　　
令和６年３月１日以降のできるだけ早い時期
4. 研究分野・専門分野　
通信工学に関連する分野
5. 担当授業科目（予定）　　
数学，電磁気学，電気・電子回路分野，通信工学分野，学生実験等のコース専門科目，教養教育科目，及び学部学生の教育・研究指導，修士課程及び博士課程大学院学生の教育・研究指導
6．勤務地
〒930-8555　富山市五福3190番地

研究分野

• 大分野: 工学
• 小分野: 電気電子工学
• 大分野: 工学
• 小分野: 機械工学
• 大分野: 工学
• 小分野: 全て

職種

• 教授相当

募集組織

富山大学

勤務形態

常勤（任期あり） 任期１０年，再任可

勤務地

北陸・甲信越 ・ 富山県

応募資格

(1) 博士の学位を有すること (Ph.D等の外国での同等の学位を含む)
(2) 大学院修士課程及び博士課程の教育・研究指導が担当できる者
(3) 大学等高等教育機関における教育・研究歴又は民間企業等における業務歴が10年以上あること
(4) 教育・研究に意欲がある者
(5) 科学研究費補助金等外部資金の獲得に意欲がある者
(6) 地域貢献活動等，全学的活動に積極的に寄与できる者
(7) 日本語での講義ができ，また英語でも講義ができることが望ましい

待遇

労働条件については，本学職員就業規則によることとします。
また，本学では，退職時に退職手当を支給する新年俸制を導入し，本公募による採用の際にはこの年俸制が適用されます。

給与：給与は学歴・職務経験等を考慮して決定されます。

勤務時間：裁量労働制を適用（みなし労働1日7時間45分）

社会保険：文部科学省共済組合，雇用保険，労災保険

休日：土，日，祝日，年末年始（12月29日～1月3日）

問い合わせ先は次のとおりです。
国立大学法人富山大学総務部人事課
TEL:076-445－6524

募集期間

2023年10月20日 必着

応募・選考・結果通知・連絡先

[応募書類等]
(1) 履歴書（学歴，職歴，学会及び社会における活動等，写真貼付）
(2) 研究業績リスト（著書，査読のある学会論文誌や学術雑誌に掲載または掲載決定済の論文，国際会議での発表または発表決定済の論文，その他の論文，特許等に分類し，全著者名を記載すること）＊所定の様式をホームページ（https://www.u-toyama.ac.jp/outline/other-info/employ/）からダウンロードして使用してください。
(3) 主要論文の別刷（5篇程度，コピー可）
(4) 国内（際）学会での招待講演リスト
(5) 受賞歴
(6) 科学研究費補助金採択状況並びに他の競争的研究資金獲得実績（代表と分担の別，及びその金額を明記）
(7) これまでの研究概要及び今後の教育研究に関する抱負（2,000字程度）
(8) 推薦書2通，自薦の場合は本人について照会可能な2名の方の氏名と連絡先
(9) (1)～(8)のPDFファイルを収めた，CD-ROM, USBメモリ等
※提出いただいた書類に含まれる個人情報は，選考以外の目的には使用しません。

・ 応募締切日　　
令和５年１０月２０日（金）必着
※応募状況によっては，応募締切を延長する場合があります。

・ 選考方法　書類選考後，面接を行います。

・ 応募方法 郵送または JREC-IN Portal の「Web 応募」機能からも応募頂けます。
※JREC-IN　Portal Web応募の場合は，必要書類を1つのPDFファイルにまとめてアップロードしてください。

・ 郵送の場合の書類送付先および問い合せ先
〒930-8555　富山市五福3190
富山大学 学術研究部工学系 教授 伊藤弘昭
（工学部 工学科 電気電子工学コース コース長）
電話: 076-445-6718 　E-mail : hiroaki@eng.u-toyama.ac.jp
応募書類等は，封筒表に「教員応募書類（通信工学）」と朱書し，（簡易）書留にてご送付下さい。

添付書類

• 研究業績リスト（電気電子工学）.docx
• 研究業績リスト（記載例）.pdf

電子応募

この公募は、すべての応募書類を電子応募で受け付けできます。

備考

(1) 選考の段階で面接を実施する場合があります。その際の旅費等はご自身で負担願います。 (2) 必要に応じて，別途資料を提出していただくことがあります。 (3) 応募書類等は返却いたしません。 (4) 学位取得見込みの方も含めて，採用の時期についてはご相談に応じます（適宜ご相談ください）。 ○　富山大学では，多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 富山大学ダイバーシティ推進宣言に基づき，全学的に女性研究者を含め多様な人材が活躍できるよう，教育・研究活動と生活の両立支援，男女共同参画の推進に積極的に取り組んでいます。 男女共同参画推進やダイバーシティの取り組みは以下URLをご覧下さい。 〔ダイバーシティ推進センター〕 http://www3.u-toyama.ac.jp/danjo/ 〔富山大学ダイバーシティ推進宣言〕 https://www.u-toyama.ac.jp/outline/other-info/gender-equal/ ○ 「男女雇用機会均等法」第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により，女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として，業績及び資格等の評価が同等である場合は女性を採用します。（男性の応募を妨げるものではありません。）