求人ID : D120090245

COE研究員(年俸制の特任研究員)の公募

  • 公開日:2020.09.04.
  • 更新日:2020.09.04.

募集要項

求人内容
当研究所では、高度な研究能力を持つ若手研究員を、一定期間にわたり研究に従事させ、研究の一層の推進を図るとともに、人材養成に資するため、下記の要領でCOE研究員(ポスドク)を公募いたします。

[公募する職種及び人員]
COE研究員(年俸制の特任研究員) 若干名

[研究所の目的]
核融合科学に関する総合研究を行う。

[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
大型ヘリカル装置計画プロジェクト、数値実験炉研究プロジェクト、核融合工学研究プロジェクト及びそれらに関連する研究

[勤務地住所等]
〒509-5292
岐阜県土岐市下石町322-6

[着任時期]
令和3年4月1日
研究分野
  • 大分野: 工学
  • 小分野: エネルギー工学
  • 大分野: 工学
  • 小分野: プラズマ理工学
  • 大分野: その他
  • 小分野: プラズマ物理
職種
  • 研究員・ポスドク相当
募集組織
自然科学研究機構核融合科学研究所
勤務形態
常勤(任期あり) 任期:令和3年4月1日~令和5年3月31日
勤務地
東海 ・ 岐阜県
応募資格
下記のいずれかに該当する者
(1)博士の学位を有し、学位取得後8年以内の者
(2)採用予定日までに博士の学位取得が確実な者
待遇
給与:月額約30万円程度(税込)(参考:令和元年度実績、月平均約30万円。ただし、1年毎に行う業績評価結果に基づき、2年目の給与を変更することがある。)

諸手当等:自然科学研究機構の規程による
健康保険・年金:文部科学省共済組合、厚生年金に加入
雇用保険:加入
労災保険:加入
勤務時間:始業時刻 8:30 ~ 終業時刻 17:15(休憩60分)
休日:土、日、祝
休暇:夏季休暇・年末年始休日有り
募集期間
2020年10月30日 必着
応募・選考・結果通知・連絡先
[選考方法]
選考は、核融合科学研究所運営会議において行う。
選考は、書類審査により行い、必要に応じて、面接を行うこともある。ただし、適任者がいない場合は、採用しないこともある。

[応募方法(書類送付先も含む)]
提出書類((2)~(5)については7部必要)
(1)履歴書:原則として市販の用紙を使用し、可能な就任時期を明記すること。(写真貼付の上、生年月日、取得済み学位の詳細及びE-mailアドレスを記入すること。)
(2)研究歴:任意の様式による。(3枚以内)(これまでの研究及び概要を記入する。)
(3)採用後の研究計画:研究計画をタイトルとして記入すること。(2枚以内)(応募前に希望する指導教員に連絡を取り、研究内容について相談した上で教員名を記入すること。)
(4)研究業績リスト:和文と英文は別葉とすること。共著の論文については、共著者名をすべて記入すること。また、それぞれの論文について、レフリーによる審査(査読)を経たものであるか、否かの区別を明確にし、その概要と本人の寄与についてリストとは別にまとめること。(任意の様式による。)
なお、リスト作成にあたっては、当研究所の「研究業績リスト作成基準」(当研究所ホームページ(https://www.nifs.ac.jp/jinji/index.html)に掲載)によること。
(5)論文別刷:主要な論文(学位論文及び投稿中又は投稿予定を含む。)3編程度の別刷を添付すること。(別刷がない場合は、コピーでも可)
(6)推薦書:任意の様式による。
 
 上記の書類は、履歴書以外は原則としてA4判横書きとし、それぞれ別葉とすること。
 また、各書類のすべてのページの右肩上に応募者氏名を必ず記入すること。

書類送付先
 〒509-5292 岐阜県土岐市下石町322-6
   核融合科学研究所管理部総務企画課人事係
   封筒の表に「COE研究員公募関係書類」と朱書し、郵送の場合は書留とすること。

[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)]
(1)提出書類について
   核融合科学研究所管理部総務企画課人事係
      電話 0572-58-2015(直通)
(2)研究内容等について
    副所長  室賀 健夫
      電話 0572-58-2002(直通)
電子応募
この公募は、電子応募できません。
応募上の配慮
■障害のある方 障害者手帳の写し(職場内での配慮について考慮するため)を可能であればご提出下さい。 ■その他 ・産前産後・育児・介護のための休暇・休業(育児部分休業、介護部分休業を含む。)の取得、又は業務上若しくは通勤途上による傷病に起因する病気休暇・病気休職により研究を行うことができなかった期間がある場合には、履歴書等にその旨明記していただければ、業績を評価する際に配慮します。
備考
(1)この公募内容については、本研究所のホームページ(https://www.nifs.ac.jp/jinji/index.html)に掲載していますので、ご参照ください。 (2)提出された書類は返却しませんので、ご了解ください。 (3)本人事においては男女共同参画社会基本法の趣旨を尊重します。 ・研究・教育業績や人物の評価において同等と認められた場合には、女性を採用します。 ・産前産後・育児・介護のための休暇・休業(育児部分休業、介護部分休業を含む。)の取得、又は業務上若しくは通勤途上による傷病に起因する病気休暇・病気休職により研究を行うことができなかった期間がある場合には、履歴書等にその旨明記していただければ、業績を評価する際に配慮します。
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