テクニカルスタッフⅠ募集（W20237）（渡邉分子生理学研究室）

募集要項

求人内容

[募集研究室]
開拓研究本部 渡邉分子生理学研究室
（主任研究員：渡邉 力也）

[研究室の概要]
研究室では、工学・化学・物理の手法を積極的に取り入れ、如何にして生物を理解するか？を目標としています。具体的には、私たちの得意とする「1分子計測技術」を発展させるとともに、生体分子1個、および、それらが構成する分子群がどのように生理機能を発揮するのか明らかにしたいと考えています。また、遺伝子変異、機能異常、疾患の関係を1分子レベルの感度、精度で理解する研究手法の開発も行い、生物学だけでなく医薬学にまたがる新知見の創出にも取り組んでいます。

当室については、上記公募のURLより、渡邉分子生理学研究室紹介ページをご参照ください。

[募集職種、募集人数及び職務内容」
募集職種、募集人数：
テクニカルスタッフⅠ 若干名

職務内容：
マイクロチップの作成、デジタルバイオ分析の評価

[勤務地]
事業所名及び住所:
理化学研究所 和光地区（〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1）

[着任時期]
2021年4月1日以降（応相談）

[研究分野]
物理学、工学、化学、生物学、複合領域

研究分野

• 大分野: 数物系科学
• 小分野: 物理学
• 大分野: 工学
• 小分野: 全て
• 大分野: 化学
• 小分野: 全て

職種

• 研究・教育補助者相当

募集組織

国立研究開発法人理化学研究所

勤務形態

常勤（任期あり）

勤務地

関東 ・ 埼玉県

応募資格

理系大学院修士課程修了以上あるいは同等の能力を有し、他のメンバーと協調して職務に意欲的に取り組める方。また、応募に際して実務経験の有無は問いませんが、下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。

1.光学顕微鏡を用いた蛍光イメージング
2.マイクロチップの作成
3.生体分子の1分子計測
4.動物細胞の培養や大腸菌を用いたタンパク質の発現および精製

待遇

1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として再契約可能。
2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
3.2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。ただし、当研究所に在籍歴がある方はこれによらない場合があります。詳細は「理化学研究所との有期雇用の通算雇用契約期間に関して」をご参照ください。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
理研共済会（互助組織）に要入会。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
理化学研究所では、新型コロナウイルス感染拡大防止措置のため、時限的・特例的な対応として、在宅勤務を導入しています。研究所の指示により在宅勤務とすることがあり得ます。また、所属長の許可のもと、在宅勤務を選択することが可能です。
喫煙場所以外では敷地内禁煙。
その他、当研究所規程による。

※理化学研究所は、女性も男性も1人1人が能力を発揮できるよう様々な取組を行い、男女共同参画を推進しています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します

募集期間

2022年01月13日 必着 候補者決定次第、締め切り

応募・選考・結果通知・連絡先

[応募方法及び締切日]
提出書類：
　提出書類については、上記公募のURLをご参照ください。

応募方法:
提出書類をPDFファイルで作成し、メールでrikiya.watanabe [at] riken.jpに送付してください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください

締切日:
候補者決定次第、締め切り

[選考方法]
書類受理次第、直ちに審査いたします。書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

[お問い合わせ先・書類送付先]
　〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1 理化学研究所
　開拓研究本部 渡邉分子生理学研究室
　渡邉力也
　Tel: 048-467-9757
　Email: rikiya.watanabe [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください

電子応募

この公募は、電子応募できません。

備考

個人情報の取扱について 提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。 これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。