青山商事株式会社は、2022年3月から就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決をテーマにした「#きがえよう就活」プロジェクトを進めている。今回、プロジェクトの賛同企業として新たに7社・団体が加わり、計24社・団体の採用選考時における服装について、Webサイト「#きがえよう就活」にて情報を公開している。
「#きがえよう就活」プロジェクトは現役の大学生や様々な業界のビジネスパーソンなどが参加し、現代の就活生が抱える服装の悩みに向き合ってきた。就活生と採用担当者へ向けた「就活時の服装」に関するアンケート結果では、約9割の学生が企業からアナウンスされる“服装自由”に困ったことがあると回答。「スーツで来てくださいと言われた方が楽」「服装ではなく会社選びで迷いたい」などの声があり、学生の本音が明らかになった。
今回新たな賛同企業として、アイフル株式会社、アサヒ飲料株式会社、エン・ジャパン株式会社、社会医療法人 河北医療財団、株式会社タカミヤ、株式会社東京ドーム、日本生活協同組合連合会の7社・団体が加わり、計24社・団体の採用選考時の服装について情報を公開した。様々な企業へ向けてプロジェクトへの思いや活動内容を発信していくことにより、現在も賛同企業は増加し続けている。
今後も、随時Webサイト「#きがえよう就活」をアップデートし、就活生に企業情報を収集する一つの手段として活用してもらえるよう、企業の服装情報の可視化をサポートする。就活生が安心して服装を選べるようになることで、自分らしく就職活動ができる環境づくりを目指していく。
参考：【青山商事株式会社】「#きがえよう就活」プロジェクト
