株式会社マイナビは、マイナビ2021会員のうち2021年卒業の学生を対象に「2021年卒マイナビ大学生インターンシップ前の意識調査」実施した。有効回答数は6,336名。
調査によると、2021年卒業予定の学生のうち、2019年6月末時点で既にインターンシップへの参加経験がある学生は23.8%（2018年比5.0pt増）。インターンシップへの応募以降の過程（応募・選考・参加予定あり・参加済み）まで進んでいる学生は77.0%にものぼった。
インターンシップ応募のきっかけは、1位「就職情報サイトやアプリなどから案内があって（58.0％）」、2位「学校のガイダンスなどで案内があって（47.5％）」、3位「イ ンターンシップイベントに参加して（35.2％）」。インターンシップイベントに参加したことがある割合は全体で64.9％（2018年比11.3pt増）と6月初旬からインターンシップ参加に向けて行動的だったことがわかった。
インターンシップを選択する際の基準は、「参加しやすい場所で開催される（59.0%）」が最も高く、続いて「参加期間が短期間である（51.3%）」だった。参加したいインターンシップのプログラム内容は、「フィードバックの内容が自分自身のためになる（63.2%）」が最も高く、「実際に社員が働いている職場を見学することができる（55.8%）」、「個人に対して定期的にフィードバックを受けられる（55.5%）」と続いた。参加したいインターンシップの形式は、「職場見学型（61.9％）」および「同行体験型（66.4％）」の割合が高かった。これらのことから、学生が企業に期待することは”学生としっかり向き合い、適正なフィードバックが行われている”こと、”よりリアルな実務を体験できる場が提供されている”ことだといえる。
