青山商事の「#きがえよう就活」プロジェクトは、就活時の服装の選択肢を増やしていくことで「これ“が”いい」と安心して選ぶことができ、服装に迷わない就職活動ができる環境づくりを目指して2022年3月に活動を開始した。現役の大学生や様々な業界のビジネスパーソンがメンバーとして活動に参加しており、プロジェクトに共感した賛同企業も現在25社・団体にのぼる。

　実践女子大学との連携授業は「就活時の服装の未来」をテーマに、人間社会学部人間社会学科の科目「演習ⅡA」で7回にわたって実施する。2年生26名が6チームに分かれ、就活スタイルの歴史や現状、就活時の服装指定を企業へインタビューするなどの調査の他、チーム内で議論を重ね、具体策と資料を作成する。7月12日（水）には最終報告会を開催する予定で、青山商事社員が審査に参加して各チームの研究成果を披露する。

　実践女子大学は、探求活動を通じて自ら問題を発見し解決する能力を養うため、さまざまな企業と連携した授業を展開している。授業を担当する広井多鶴子教授は「以前より学生の就活時の服装が黒のスーツに画一化されていることに違和感を覚えている。今回の産学連携授業を通して、社会はもっと多様で懐が深いということ、自由に考えることの大切さを学生に実感してもらいたい」とコメントしている。

参考：【大学プレスセンター】実践女子大学×青山商事株式会社「#きがえよう就活」プロジェクトと共創し”就活生の服装の未来”を提案！産学連携授業を5月31日（水）スタートへ