「タケダ・デジタル・アクセラレータプログラム」では、国内の大学に在籍する学生を対象に広く希望者を募り、書類選考や面接を通して選出された12名がビジネス課題の解決（ビジネス・チャレンジ）に挑む。最終的に6名が選出され、夏季に開始予定のインターンシッププログラム（有給インターンシッププログラム）への参加資格が与えられる。
　
　ビジネス・チャレンジは、ファイナンスやデータ＆デジタル活用の知識や英語力だけでなく、発想力・企画力、多様性のあるチームで力を発揮するリーダーシップなどを求められる。総合力が問われるため理系・文系を問わず幅広い専攻の学生を対象としている。期間中には、ビジネス・インテリジェンス(BI）ツールの活用やビジネス・プロセスの継続的な改善に関するトレーニングが提供され、人工知能（AI）や定型業務を自動化するロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）を身につけることができるほか、メンター制度によるサポートも提供される。

　参加希望者は、2022年3月1日（火）18時～19時開催の英語でのオンライン説明会に参加したうえで、タケダグローバルキャリアサイトに掲載される募集要項を確認のうえ応募する（掲載は2022年3月上旬を予定）。または、2022年3月上旬に別途開催予定のオンライン説明会（日本語）に参加したうえでの応募も可能。

　選考方法は、書類審査後に面接（オンラインを予定）を実施し、ビジネス・チャレンジに挑む12名を選出する。グループで課題解決への議論を経てプレゼンテーションを実施し、最終選考でインターンシップに参加する6名を選出する。ビジネス・チャレンジは2022年5月の大型連休明けから8週間、有給インターンシッププログラムは2022年7月から最大12か月間継続を予定している。

参考：【武田薬品工業株式会社】データとデジタルを駆使してビジネス課題を解決するグローバル人財育成の一環として学生インターンシッププログラムを始動