富士通によると、連携拠点名は「富士通・お茶の水女子大学AI倫理社会連携講座」。東京都文京区大塚のお茶の水女子大学ジェンダード・イノベーション研究所内に設けられた。開設期間は2026年3月末までの約3年間を予定している。

　共同研究では、2023年度末を目標に信頼性が高い人材評価AIを開発する。開発は富士通のAI倫理技術を人材評価AIに適用し、評価結果の公平性をお茶の水女子大学が持つ社会学、心理学、経営学の分析手法で検証しながら、AIの改良を進める。

　このほか、連携拠点ではAIの技術領域やさまざまな社会課題に関するセミナー、ワークショップを開催し、社会課題の解決に取り組む人材とリーダーを育成する。

　ジェンダー平等は国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）の1つに挙げられているが、日本のジェンダーギャップ指数は世界146カ国中116位に位置し、不平等の早期改善が求められている。

　AIの活用でも学習データに潜在する偏りからマイノリティグループに対するAIの判断が偏向する倫理的リスクの存在が問題になっている。この2つの課題を一気に解決することを目指したのが、今回の連携講座開設の狙いとなる。

参考：【富士通株式会社】富士通とお茶の水女子大学がAI倫理社会連携講座を設置　AI倫理技術とジェンダード・イノベーションで社会課題を解決