昭和女子大学のダイバーシティ推進機構が運営するキャリアカレッジは、2026年度キャリアカレッジダイバーシティ推進セミナー全5回分のスケジュールを公開した。誰でも無料で参加できるオンラインセミナーで、各回、開催日の約1か月前から募集を開始する。
昭和女子大学キャリアカレッジは、2014年開設したダイバーシティ推進機構が運営する女子大学による「次世代リーダー育成スクール」。「ダイバーシティを企業の力に」をテーマに企業のダイバーシティ経営を支援し、 企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指した公開セミナーや各種プログラムを提供している。
5月12日（火）に開催する第1回は、『部署単位から始めるDEIが根づく組織への第一歩 〜若手社員が重要視する「心理的安全性」とともに～』がテーマ。新入社員・若手社員が重視する「心理的安全性」を起点に、対話の質を高め、アンコンシャスバイアスに気づくことの重要性を考える。部署単位で実践できる具体的なアプローチを通じて、多様な個が安心して意見を出し合い、《違い》を《価値》に変えていく組織づくりの第一歩を探る。また、日常のコミュニケーションや意思決定の場面において、どのように行動を変えていくかについても具体的に実践事例を紹介する。
各回とも受講料無料。定員100名。第1回セミナーは5月7日（木）までに申込フォームから申し込む必要がある。詳細および申込は、キャリアカレッジのホームページを参照のこと。
＜2026年度昭和女子大学キャリアカレッジ ダイバーシティ推進セミナー＞
【第1回】部署単位から始めるDEIが根づく組織への第一歩 〜若手社員が重要視する「心理的安全性」とともに～
日時：5月12日（火） 15:00～16:30
講師：昭和女子大学キャリアカレッジ学院長 熊平美香氏
【第2回】Z世代のダイバーシティ意識の世代間ギャップ ～学校教育の変化を踏まえた採用と育成に向けて～
日時：6月3日（水） 15:00～16:30
講師：昭和女子大学現代教育研究所 所長/同全学共通教育センター教授 緩利誠氏
【第3回】越境学修がもたらす多様性の理解促進とマネージャー自身の変容 ～チームレベルの小組織変革を目指して～
日時：7月1日（水） 15:00～16:30
講師：ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社 代表取締役 塚本恭之氏
【第4回】トランプ政権がもたらしたグローバル社会におけるダイバーシティの変化と日本企業に適したDEIの在り方
日時：8月4日（火） 15:00～16:30
講師：昭和女子大学グローバルビジネス学部長・教授/同現代ビジネス研究所所長/ 女性文化研究所所員 今井章子氏
【第5回】障がい者と共に活躍できるダイバーシティ経営（仮）
日時：2027年2月24日（水） 15:00～16:30
講師：一般社団法人自立学実践研究所代表 田中佑樹氏
ファシリテーター：昭和女子大学キャリアカレッジ企画運営アドバイザー 木下紫乃氏
参考：【昭和女子大学】2026年度昭和女子大学キャリアカレッジ ダイバーシティ推進セミナー 全５回のスケジュールを公開！第１回は5/12開催
