芝浦工業大学は2026年4月に入学した学部入学者2,045人のうち女子学部生が629人となり、国内の工業大学として初めて1学年の女子学生割合が30％を上回った（2026年4月1日現在）※1。これは全国の工学系学科の女子学生割合17.9％※2に比べて12.9ポイント上回る高い水準となっている。なお、学部生全体（1～4年）に占める女子学生の割合は26.5%になった。
芝浦工業大学では、多様な人材が互いに尊重され、それぞれが力を発揮し、イノベーションをもたらす大学となることを目指し、女性理工系人材の育成に取り組んでいる。
具体的な取組みとして、2018年度入試から工学部の機械・電気系4学科で「公募制推薦入学者選抜（女子）」を開始し、2022年度には工学部9学科、2023年度には全学部・学科・課程・コース（工学部先進国際課程を除く）へ拡大した。現在は「理工系女子特別入学者選抜」として実施しており、2026年度は195人が入学している（2026年4月1日現在）。また2022年度から、入学者選抜の成績が優秀な女子入学者100人以上に入学金相当額の奨学金を給付している。
同時に推進してきたのが、女子校との高大連携だ。女子生徒の理工系分野への関心を高めて進路選択の可能性を広げることを目的に、昭和女子大学附属昭和高等学校（2022年12月）、山脇学園高等学校（2022年3月）、実践女子学園中学校高等学校（2023年12月）と教育連携協定を締結したほか、2026年3月末に新たに6校と協定を締結した。今後の予定も含めると、締結校数は15校程度になる見込み。加えて、女子高校生を対象としたサマー・インターンシップや、女子中学生を対象としたイベントの開催など、進路選択支援にも積極的に取り組んでいる。
政府も「第6次男女共同参画基本計画」（令和8年3月）で「女子学生・生徒の理工系分野の選択促進及び理工系人材の育成」を重要テーマに掲げており、国の方針・施策と並走する形でこうした施策を進めたことが、国内の理工系大学の中で女子学生割合30％超という成果につながったものとみている。なお、国内では理工学を学んだ女子学生に対する企業のニーズは非常に高い現状があり、芝浦工業大学の女子学生の就職率は2023年度、2024年度と2年連続で100％を達成している。
世界的に見ればマサチューセッツ工科大学やカリフォルニア工科大学などではすでに約半数が女子学生である。芝浦工業大学は、今後も上記のようなさまざまな取り組みを通じて、女子生徒に探究学習や研究体験などの機会を提供していく。最終的には工学分野の女子学生割合が50％となる社会を実現すべく、理系ひいては理工系への進路選択を増やし、女性の理工系人材を多く社会に輩出していく。
※1 日本国内の「工業大学」で、医療系学部や文系学部などを除き、工学系学部のみで集計。2011年以降存在する入学者統計データから。2025年度以前女子入学者30％を超えた工業大学はなし（アロー教育総合研究所調べ）
※2 文部科学省 令和7年度「学校基本調査」の工学関係学科学生数から集計
参考：【芝浦工業大学】芝浦工大の新入生の女子割合が30.8%に到達～国内の工業大学で初めて30％を突破 工学系の女子学生割合平均（17.9％）を大幅に超える～
